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代池坝矿强化员工履职管理

发布时间:2019-02-11  来源:本网  点击量:221  作者:李小英

开年来,代池坝矿强化员工履职管理,从源头抓好安全生产工作。

该矿经过调研发现,基层各班组原来的考核罚款,由班组统一承担,没有落实到人头,造成了遵章守纪、规范操作、工作表现好的员工同样被罚,影响了员工的工作积极性,为此,该矿及时纠偏,推出员工现场履职考核制度,把责任落实到人头,严把现场安全关,以确保队伍建设和安全生产工作顺利开展。

考核内容以管控生产现场为主,把安全生产、安全生产标准化工作纳入重点考核,内容涉及员工技术操作、行为规范、劳动纪律等。每班交班前,现场跟班队干和当班班长要对各岗位工作情况进行验收检查,对在验收检查中不逗硬或弄虚作假行为的人员,追究其责任,视情况给予处罚。

该制度极大地激发了员工的工作热情,调动了大家的工作积极性,自开年以来,该矿员工安全意识不断增强,目前安全态势较为平稳。


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