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安全照镜子:应知不知就是隐患

发布时间:2019-09-29  来源:本网  点击量:125  作者:王五洲

昨天,唐家河矿的几名安监人员,“突袭”到掘进队的班前会上,连“扔”出三颗“手雷”:煤矿透水征兆有哪些?井下发生火灾时应该怎么办?如何正确使用自救器?“透水征兆有挂红……挂汗,还有……”员工张志清脸涨得通红,额头渗出了汗珠,三道题连续“卡壳”了。

安检员当即宣布了处理意见:安全知识应知不知,应会不会就是隐患,对“隐患”、技能不过关的人员,停工学习三天。在安全执法检查中,将应知不知,应会不会的人员定性为隐患,实属是该矿安全管理认识上的一个飞跃和举一反三。

毋庸置疑,“隐患”和技能不过关两者在基层队组中的危害性是极大的。由于不知便会产生无畏;由于不会,遵章守纪便无从说起。在安全面前无知、无畏、无规、无矩,后果是可怕的!随之而来的是什么?是冒险蛮干、是抢工图快、是违章违纪!

对安全知识应知不知,应会不会的人,必须加强停工学习。而且要从最基础的安全入门知识学起,不断筑牢、夯实安全生产根基,方能应对复杂多变的安全生产现场工作。

对安全知识应知不知,应会不会的“隐患”人还应当进行建档立卡,实行追踪管理,采取不定时间、不定地点地组织人员进行随机抽查考试,达到应知应会为止。

对“隐患”人和技能不过关的人应当实行结对帮扶,实行现场“盯守”,以此实现除“隐患”、防事故。


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